Điểm tên 20+ website tuyển dụng tra cứu nhân sự, trong các số ấy xếp hạng 15 website thịnh hành và hiệu quả, bao hàm cả tin tức về website giúp nhà tuyển dụng dễ dàng lựa chọn.
giasuviet.edu.vn giasuviet.edu.vn-Hiện ni ở nước ta phải tất cả tới hàng nghìn website tuyển chọn dụng phệ nhỏ. Con số lớn này là cơ hội cho đơn vị tuyển dụng có rất nhiều điểm chạm với ứng viên hơn, tuy thế cũng tạo ra nhiều bối rối. Mỗi website lại sở hữu những quánh trưng tương xứng với những mục đích khác nhau; để có chiến lược tuyển chọn dụng phải chăng thì nạm được những đặc thù này khôn cùng quan trọng.
Bạn đang xem: Các trang tuyển dụng miễn phí hiệu quả
Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh vấn đề một vài hiệ tượng khi tuyển chọn dụng thông qua các website việc làm. 3 vẻ ngoài đó là:
Thương hiệu tuyển chọn dụng chính là cơ hội tuyên chiến đối đầu của bạn
Cách viết thông tin tuyển dụng quyết định công dụng của tin tuyển dụng
Tuyển dụng luôn luôn phải đi kèm theo với dữ liệu
Với con số nhà cung cấp dịch vụ đăng bài tuyển dụng mập như hiện nay, việc tiếp thị tin tuyển chọn dụng ko phải là một trong bài toán vượt lớn đối với các doanh nghiệp. Câu trả lời không thực sự nằm ở việc chúng ta đăng tin tuyển chọn dụng lên từng nào trang, mà lại là làm nỗ lực nào để kiến ứng viên để ý đến tin tuyển dụng của bạn. Tương đối nhiều doanh nghiệp phải đầu tư một khoảntiền ko hề nhỏ cho các trang tin tuyển chọn dụng nhưng lại cũng không có được số lượng ứng viên ý muốn muốn.
Muốn làm cho được điều này đòi hỏi một dư duy về si mê và thống trị tài năng (Talent Acquisition) thay vì chưng tư duy tuyển dụng tiêu cực truyền thống. Những bên tuyển dụng đề nghị tự đổi mới mình thành phần đa marketer cơ mà sản phẩm chính là các vị trí trống, còn ứng cử viên trở thành quý khách mục tiêu.
Tải xuống miễn giá thành ebook về công thức tuyển dụng 4.0 giúp công ty tuyển dụng bốn duy như 1 marketer
Vậy thế nào là tuyển chọn dụng như 1 marketer thực thụ?
Là khi chúng ta chăm chút cho mẩu tin tuyển chọn dụng như một nội dung bài viết quảng cáo. Để một mẩu tin tuyển dụng tất cả khả năng“chuyển đổi” ra ứng viên cao nhất, công ty tuyển dụng nên áp dụng nguyên tắc AIDA tương tự như như vào marketing: Attention - Interest - Desire - Action. Gây ấn tượng với ứng viên thông qua EVP độc đáo, duyên dáng họ bởi những giới thiệu lôi kéo về công ty, hấp dẫn họ bởi những tầm nhìn lớn tưởng mà họ hoàn toàn có thể cùng chia sẻ, và sau cuối là lôi kéo họ ứng tuyển.
Là khi chúng ta chủ rượu cồn theo dõi hiệu quả ngân sách chi tiêu của các kênh tuyển dụng. Trường hợp như marketing không có dữ liệu giống như nhắm mắt lái xe thì tuyển dụng cũng vậy, bạn sẽ không thể buổi tối ưu tác dụng tuyển dụng trường hợp như không làm chủ được làm hồ sơ ứng viên đổ về từ những nguồn. Liệu chúng ta có biết nguồn nào đang đưa lại các ứng viên nhất? Ứng viên từ nguồn nào unique nhất? Để ráng được những thông tin này, bạn buộc phải gồm phương án làm chủ dữ liệu ứng viên tập trung và auto hơn.
Thời điểm khi chúng ta thực sự nắm vững được những lý lẽ cơ bản này, đã là lúc bạn sẵn sàng chuẩn bị để tiếp cận với sử dụng những website tuyển chọn dụng hiệu quả. Và 15+ website tiếp sau đây sẽ là lựa chọn cực tốt để các bạn bắt đầu.
Lưu ý, danh sách tiếp sau đây được xếp hạng dựa trên số liệu về lượng truy vấn tham khảo từ chuyên trang Similarweb, vào thời gian tháng 8/2021:
1. Vn.indeed.com - 2.47 triệu lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://vn.indeed.com/(tên miền tại việt nam của Indeed)
Indeed là trang search kiếm việc làm với đăng tin tuyển dụng hàng đầu thế giới với bên trên 3 triệu công ty tuyển dụng hoạt động, hiện tại đã có tên miền trên Việt Nam. Indeed cung cấp cả 2 sàng lọc đăng tuyển chọn miễn tổn phí và trả phí, bên cạnh đó hỗ trợ doanh nghiệp xây dừng thương hiệu tuyển dụng chăm nghiệp. Mặc dù rằng Indeed việt nam còn khá mới lạ nhưng tiềm năng hết sức lớn, với đặc biệt tương xứng để tuyển dụng những vị trí trên nước ngoài. Quanh đó ra, Indeed rất chú ý vào những trải nghiệm ứng tuyển của ứng viên trên di động.
Cùng với tác động của đại dịch Covid-19 lên toàn cảnh doanh nghiệp nói chung, số lượt truy vấn của vn.indeed.com giảm đáng nhắc so với thời gian trước (số liệu tháng 10/2020 là 3.45 triệu).
2. TopCV - 2 triệu lượt tầm nã cập/ tháng
Link: https://topcv.vn
TopCV, dù bắt đầu chỉ thành lập và trở nên tân tiến từ năm 2014, nhưng lại sở hữu tốc độ cải tiến và phát triển vô cùng to gan mẽ. Website tuyển chọn dụng này luôn giữ được số lượt truy vấn ổn định và trên mốc 2 triệu lượt/tháng kể từ tháng 2/2021.
Đi cùng kỹ năng khởi chế tác và thiết kế CV trực con đường ngay trên trang web tuyển dụng, TopCV lập cập trở thành điểm đến phổ biến đổi trong xã hội người kiếm tìm việc, nhất là đối tượng sinh viên mới ra trường. Việc TopCV mau lẹ chen chân vào top website tuyển dụng thông dụng nhất Việt Nam chắc rằng là điều đang được dự kiến từ trong thời gian trước.
3. Vietnamworks - 1.97 triệu lượt truy nã cập/tháng
Link: https://www.vietnamworks.com/
Tương trường đoản cú Indeed, số lượng truy vấn vào Vietnamworks cũng sụt giảm khá lớn: từ 3.1 triệu trong tháng 10/2020 xuống còn 1.97 triệu trong thời điểm tháng 8/2021. Mặc dù nhiên, Vietnamworks vẫn luôn là trang tin việc làm được reviews xếp hạng số 1 tại vn hiện nay.
Lý giải đến điều này, Vietnamworks vốn là trang web phù hợp với nhu cầu tuyển dụng những vị trí đã tất cả kinh nghiệm, quan trọng đặc biệt có chuyên mục tuyển dụng cán bộ thời thượng với mức lương lên đến mức hàng nghìn đô. Vì vậy chuyên trang cũng rất được những công ty, tập đoàn lớn tin cậy và thực hiện rất nhiều.
Vietnamworks cũng khá nổi giờ trong cộng đồng người nước ngoài ở Việt Nam. Từ website này chúng ta cũng có thể dễ dàng tìm kiếm được nhân sự quốc tế đặc thù mang lại vị trí quá trình mong muốn. Tuy nhiên, cần lưu ý vì CV trên trang thường giỏi hơn mức thực tế, chúng ta cần quan trọng đặc biệt theo dõi về tỷ lệ đổi khác của ứng cử viên qua những vòng để đánh giá đúng mực được công dụng của trang.
4. Timviec365 - 1.89 triệu lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://timviec365.vn
Timviec365 thuộc doanh nghiệp Cổ phần thanh toán Hưng Hà cũng là một trong những website tuyển chọn dụng bao gồm lượng truy vấn cập ngày càng tăng nhanh vào khoảng thời gian gần đây, đỉnh điểm là tháng 5/2020 với 2.65 triệu lượt người.
Timviec365 hỗ trợ nhiều dịch vụ nhằm thu hút ứng viên: ko chỉ reviews việc làm, mà cả lao lý tạo CV xin việc, chủng loại CV, thư xin việc, đơn xin việc, cẩm nang tìm kiếm việc, đối chiếu lương,... Đây cũng là 1 trong trong số ko nhiều các đơn vị đến đăng tin tuyển chọn dụng miễn tổn phí không giới hạn; và thu tiền phí ở các dịch vụ ghim ở các vị trí, gói lọc hồ sơ,...
5. Careerbuilder - 1.67 triệu lượt tróc nã cập/tháng
Link: https://careerbuilder.vn/
CareerBuilder.vn là chăm trang thuộc về của CareerBuilder Mỹ - Mạng bài toán làm & Tuyển dụng số 1 thế giới với hơn 2 triệu việc làm với +200 triệu ứng viên.
Là website đa quốc gia, với độ phủ sóng táo bạo mẽ, Careerbuilder vẫn luôn là cái tên quen thuộc thường xuyên được các nhà tuyển dụng nhắc tới. Chăm trang này cân xứng để đăng tuyển và tìm kiếm những ứng viên gồm yêu cầu về trình độ tương tự như kinh nghiệm cao. Đặc biệt, kĩ năng lọc hồ sơ của Careerbuilder cũng được đánh giá bán là ưu việt đối với website tuyển chọn dụng khác trên thị trường.
Xem thêm: Avast 2016 Offline Installer Free Download, Avast Offline Installation Files
6. Ybox.vn - 1.37 triệu lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://ybox.vn
Xuất phát là 1 trong những ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng người sử dụng mà Ybox nhắm tới cũng thiết yếu là các bạn sinh viên. Ybox khá nổi tiếng trong xã hội trẻ nhờ các cơ hội thực tập, bài toán làm part-time, các cuộc thi, các suất học bổng cùng thời cơ tham gia những tổ chức xóm hội, tổ chức dành cho sinh viên.
Ngày nay, cùng với sự nhạy bén và nhà động mạnh khỏe của các bạn trẻ, lưu lượng truy cập vào Ybox càng ngày càng tăng, quá mốc 1.3M vào thời khắc tháng 7/2021. Kênh tin tức việc làm cho này cũng nhận ra sự quan lại tâm nhiều hơn thế từ các công ty, tập đoàn lớn vốn trước đó chỉ có nhu cầu tuyển rất nhiều ứng viên giàu kinh nghiệm.
7. 123Job - 1.17 triệu lượt truy nã cập/tháng
Link: https://123job.vn
Thành lập từ năm 2018, 123job vận động với sứ mệnh đem lại những cơ hội nghề nghiệp xuất sắc nhất cho những người Việt trẻ với là đối tác doanh nghiệp tin cậy cho các đơn vị tuyển chọn dụng. Số lượt truy vấn của 123Job đã gồm sự tăng trưởng chợt biến thừa mốc 1 triệu/tháng sống giai đoạn đầu xuân năm mới 2020 và giữ được ổn định tính đến hiện nay. Ưu điểm của 123Job là có sàng lọc kỹ về công việc cũng như ứng viên trước khi đăng tin, nhờ vào vậy giảm bớt tối nhiều được tình trạng câu hỏi rác, người tìm việc rác.
8. Jobstreet - 1.08 triệu lượt tầm nã cập/ tháng
Link: https://jobstreet.vn
Được trao giải Mạng vấn đề làm tốt nhất (từ giải thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, JobStreet là cổng thông tin việc có tác dụng và công ty tuyển dụng trực tuyến số 1 Đông phái nam Á, theo Forbes. Hiện tại JobStreet đang ship hàng khoảng 80000 người tiêu dùng doanh nghiệp và 11 triệu người tìm việc trong khu vực vực. Số lượt kiếm tìm kiếm cùng traffic của Jobstreet tương đối ổn định và được review là không còn thua yếu các đối phương tương đương. Bên cạnh ra, Jobstreet còn có một danh sách các đối tác nước ngoài nhằm mục đích giúp ứng viên với nhà tuyển chọn dụng tìm kiếm kiếm cơ hội hợp tác tại các nước trên nắm giới.
9. Jobsgo - 961 ngàn lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://jobsgo.vn
Theo tài liệu từ Similarweb, Jobsgo vẫn giữ được số lượng truy vấn tương đối ổn định trong tầm 6 tháng ngay gần đây, cùng với đỉnh cao nhất vượt 1 triệu lượt trong thời điểm tháng 3/2021. Định vị là app tìm bài toán uy tín trên cả thiết bị di động thuộc hệ điều hành quản lý Android cùng iOS, Jobsgo đầu tư chi tiêu mạnh vào ứng dụng tìm vấn đề làm dành riêng cho các ứng viên, từ đó cung ứng nhà tuyển dụng trong việc tìm kiếm CV tiềm năng.
10. JOBOKO - 894 ngàn lượt truy hỏi cập/tháng
Link: https://vn.joboko.com
JOBOKO chi phí thân là GoodCV. Được phát triển từ 6/2018, cho tới nay, JOBOKO đang có định vị tốt trên thị trường, từng bước giành được sự tin cậy của anh chị tuyển dụng doanh nghiệp và tín đồ tìm việc. Trang web hỗ trợ bộ phép tắc tạo, thống trị CV, ứng tuyển trực tuyến và nhắc nhở việc làm phù hợp hoàn toàn miễn phí tổn cho ứng viên; đồng thời update danh sách tin tuyển chọn dụng theo từng giờ.
11. Timviecnhanh - 841 nghìn lượt truy vấn cập/tháng
Link: http://www.timviecnhanh.com
Timviecnhanh luôn có vị cố gắng nhất định trong top website tuyển dụng tại vn bởi chất nhận được nhà tuyển chọn dụng đăng tải phần đông loại tin tức tuyển dụng từ phổ thông, bán hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập tính đến tuyển dụng thời thượng kèm theo quy trình đăng tin nhanh gọn, dễ dàng và hiệu quả. Mặc dù nhiên, con số CV ảo của timviecnhanh là tương đối lớn, vì chưng vậy, bên tuyển dụng rất cần được có cách sàng lọc thật kỹ càng khi chào đón lại mọi hồ sơ từ siêng trang này.
12. Topdev - 747 ngàn lượt truy cập/ tháng
Link: https://topdev.vn
Với hệ sinh thái đa dạng bao hàm hàng loạt các sự kiện unique dành cho cộng đồng IT được tổ chức thường niên đang trở thành thương hiệu, forum, báo cáo thị trường, Topdev đang vươn lên trở thành đơn vị chức năng uy tín hàng đầu trong việc tuyển dụng các vị trí việc làm ngành công nghệ thông tin với số lượng việc làm cho và hồ sơ lớn. Topdev cũng chính là cũng là đơn vị đi đầu và tuyệt nhất trong lĩnh vực IT tại việt nam giúp xây cất và phát triển Thương Hiệu tuyển Dụng – Employer Brand cho hàng trăm ngàn công ty/tập đoàn trong và bên cạnh nước. Lượng truy cập vào website tuyển chọn dụng này luôn luôn ổn định ở tầm mức trên 500 nghìn/tháng tính từ lúc năm 2020.
13. ITViec - 724 ngàn lượt truy nã cập/tháng
Link: https://itviec.com
Itviec.com, với điểm lưu ý nổi nhảy là chỉ giành riêng cho dân IT, luôn lọt vào danh sách những chuyên trang câu hỏi làm bậc nhất do độ tác dụng cũng như cùng với phương châm vận động khá ấn tượng “IT Jobs for top People. Ít nhưng mà chất”. Chính vì vậy, dù lượt truy vấn và xếp hạng hoàn toàn có thể thua yếu so với các trang website còn lại, nhưng ITviec lại là trang web đáng tin cậy bậc duy nhất cho phần đa nhà tuyển dụng mong muốn đăng tải những vị trí việc làm công nghệ thông tin cùng với yêu cầu cao giành riêng cho nhân sự.
14. Timviec.com.vn - 579 ngàn lượt tróc nã cập/tháng
Link: https://timviec.com.vn/
Với kho dữ liệu chứa hơn 30.000 công ty tuyển dụng với hơn 600.000 ứng viên, Timviec.com.vn đang trở thành cầu nối cho 49.600 lượt ứng tuyển chọn trong thời gian qua. Các dịch vụ trang web này cung cấp tương đối khá phong phú như đẩy tin tuyển chọn dụng lên đầu trang, ưu tiên nhắc nhở việc làm, ưu tiên nhờ cất hộ qua e-mail Marketing, template và hướng dẫn viết CV xin việc,... đáp ứng được những nhu yếu khắt khe của bạn dùng. Timviec.com.vn sẽ phát hành tiện ích di rượu cồn trên cả hệ điều hành Android với iOS.
15. Vieclam24h - 552 ngàn lượt truy vấn cập/tháng
Link: https://vieclam24h.vn
Là “con đẻ” của 24h.com.vn, bài toán làm 24h đã có được sự hậu thuẫn bạo dạn mẽ của khách hàng mẹ. Trang web này là ước nối mang lại hơn 15 triệu lượt tuyển dụng cùng tìm việc thành công, trải dài từ Sinh viên/Việc có tác dụng bán thời hạn tới Lao hễ phổ thông/nghề, nhân viên và quá trình quản lý. Tuy nhiên, do bản chất trang web vẫn còn mang ý nghĩa rao lặt vặt cao, nên một trong những năm ngay gần đây, bài toán làm 24h trở buộc phải thiếu sự lôi kéo hơn đối với cả ứng viên cùng nhà tuyển dụng. Điều này giải thích cho câu hỏi tụt hạng không-hề-bất-ngờ của trang web này.
Một số website câu hỏi làm trông rất nổi bật khác tại vn (tiếp tục cập nhật):
Mất công tổng hợp CV từ rất nhiều website? hợp tác ngay với phụ tá tuyển dụng giasuviet.edu.vn E-Hiring
Với tương đối nhiều website tuyển chọn dụng trên thị trường, thông thường một doanh nghiệp cỡ trung sẽ bên cạnh đó phải áp dụng 3-4 dịch vụ. Câu hỏi nhận hồ sơ ứng viên từ khá nhiều nguồn gây những khó khăn cho các nhà tuyển chọn dụng: mất quá nhiều thời gian để tải xuống hồ sơ từ từng nguồn, không áp theo dõi được kết quả nguồn.
Hệ thống quản trị tuyển chọn dụng giasuviet.edu.vn E-Hiring tự động hóa thu thập làm hồ sơ ứng viên từ rất nhiều nguồn hoàn toàn có thể giúp bài toán này cho nhà tuyển dụng. Hiện tại nay, giasuviet.edu.vn E-Hiring đang kết nối với tối thiểu 11 website tuyển chọn dụng, đa số thuộc đứng top website tuyển chọn dụng trên Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. Giasuviet.edu.vn E-Hiring cũng là áp dụng DUY NHẤT trên thị phần Việt Nam hiện thời đáp ứng được tính năng này.
Danh sách ứng viên vào phễu tuyển dụng cùng thông tin về nguồn cùng đánh giá, được ghi nhận hoàn toàn tự động
Mỗi khi có ứng viên bắt đầu ứng tuyển chọn qua khối hệ thống các website tuyển chọn dụng này, hồ sơ ứng viên đã được tự động chuyển về và ghi dìm trên khối hệ thống giasuviet.edu.vn E-Hiring, cùng không hề thiếu thông tin về thời hạn và mối cung cấp ứng tuyển. Giasuviet.edu.vn E-Hiring cũng tự động hóa tạo được report về tác dụng nguồn tuyển dụng.
Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của VietCredit - một khách hàng của giasuviet.edu.vn E-Hiring với yêu cầu xử lý 4000 hồ nước sơ/tháng đã reviews về công dụng này của giasuviet.edu.vn E-Hiring như sau:
“Trước đây, nhân viên tuyển dụng của công ty chúng tôi sẽ phải truy cập vào từng jobsite để download hồ sơ ứng viên, nhập vào tệp tin Excel và buộc phải tự update trạng thái ứng viên mỗi khi chuyển ứng cử viên sang công việc tuyển dụng. Lúc này thì tất cả các bước này phần đông được hệ thống giải quyết và xử lý tự động, chúng tôi chỉ việc 2 nhân viên cấp dưới để phụ trách toàn bộ công việc admin đến đội ngũ tuyển dụng. Hồ hết thành viên khác rất có thể tập trung vào việc vấn đáp và review ứng viên”.
Bên cạnh việc tự động thu thập hồ sơ ứng viên, giasuviet.edu.vn E-Hiring giúp quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng tập trung trên một khối hệ thống duy nhất: vấn đáp ứng viên trường đoản cú động, tùy chỉnh cấu hình và quản lý quy trình tuyển chọn dụng, theo dõi kết quả của toàn bộ các chiến dịch tuyển chọn dụng của doanh nghiệp,...
Nếu công ty của bạn có nhu cầu tuyển dụng lớn, liên tục và bạn lưu ý đến bài toán cai quản hồ sơ ứng viên, bạn có thể đăng ký kết ngay tại trên đây để nhận hỗ trợ tư vấn trải nghiệmHệ thống quản lí trị tuyển dụng giasuviet.edu.vn E-hiringhoàn toàn miễn phí.