doanh nghiệp không đóng BHXH cho tất cả những người lao đụng bị phạt nạm nào?
Câu trả lời:
Bộ Lao động – yêu đương binh với Xã hội trả lời:
Căn cứ theo Điều 2 Luật bảo đảm xã hội 2014 quy định về các đối tượng người sử dụng bắt yêu cầu tham gia bảo hiểm xã hội quy định:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Bạn lao hễ là công dân vn thuộc đối tượng người tiêu dùng tham gia bảo đảm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người thao tác theo vừa lòng đồng lao động không xác định thời hạn, thích hợp đồng lao động xác định thời hạn, hòa hợp đồng lao hễ theo mùa vụ hoặc theo một các bước nhất định gồm thời hạn từ đầy đủ 03 tháng mang đến dưới 12 tháng, bao gồm cả hợp đồng lao hễ được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo điều khoản của người dưới 15 tuổi theo lý lẽ của lao lý về lao động;
b) Người thao tác làm việc theo phù hợp đồng lao động bao gồm thời hạn từ đủ 01 tháng cho dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) công nhân quốc phòng, người công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức triển khai cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp hóa quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan lại nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan trình độ chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; fan làm công tác cơ yếu tận hưởng lương như so với quân nhân;
e) Hạ sĩ quan, chiến sỹ quân team nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sỹ công an nhân dân ship hàng có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học thừa hưởng sinh hoạt phí;
g) Người đi làm việc việc ở quốc tế theo phù hợp đồng quy định tại Luật fan lao hễ Việt Nam đi làm việc ở quốc tế theo hòa hợp đồng;
h) Người làm chủ doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
i) Người hoạt động không chuyên trách sinh sống xã, phường, thị trấn.
Bạn đang xem: Công ty đóng bảo hiểm cho nhân viên
2. Người lao hễ là công dân quốc tế vào làm việc tại việt nam có giấy phép lao động hoặc chứng từ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề bởi cơ quan gồm thẩm quyền của việt nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội yêu cầu theo vẻ ngoài của chủ yếu phủ”.
Nếu bạn lao động đã ký kết hợp đồng từ đầy đủ 3 mon trở lên thì theo pháp luật tại khoản 1 cùng khoản 2 Điều 2 Luật bảo đảm xã hội 2014, doanh nghiệp có nhiệm vụ tham gia bảo hiểm bắt buộc mang lại bạn.
Trong trường hòa hợp này, công ty không đóng góp BHXH cho những người lao động, tức là đã vi phạm luật quy định của điều khoản về bảo hiểm xã hội được luật tại khoản 1 cùng khoản 2 Điều 17 Luật bảo đảm xã hội 2014, nỗ lực thể:
“Điều 17. Những hành vi bị nghiêm cấm
1. Trốn đóng bảo đảm xã hội bắt buộc, bảo đảm thất nghiệp.
Xem thêm: Hướng Dẫn Các Cách Chèn Biểu Tượng Vào Bài Viết Facebook Mới Nhất Full
2. đủng đỉnh đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo đảm thất nghiệp”
Khi đó, công ty sẽ bị xử lý theo mức sử dụng tại Điều 122 Luật bảo đảm xã hội năm trước như sau:
“3. Người tiêu dùng lao động tất cả hành vi phạm luật quy định tại các khoản 1, 2 với 3 Điều 17 của phép tắc này trường đoản cú 30 ngày trở lên trên thì ngoài bài toán phải đóng góp đủ số tiền không đóng, lờ lững đóng cùng bị giải pháp xử lý theo vẻ ngoài của pháp luật, còn yêu cầu nộp số tiền lãi bởi 02 lần nấc lãi suất đầu tư quỹ bảo đảm xã hội trung bình của thời gian trước liền kề tính bên trên số tiền, thời gian chậm đóng; nếu không tiến hành thì theo yêu ước của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc bẽo nhà nước có trọng trách trích từ tài khoản tiền nhờ cất hộ của người tiêu dùng lao rượu cồn để nộp số tiền chưa đóng, chậm rãi đóng cùng lãi của số chi phí này vào thông tin tài khoản của cơ quan bảo đảm xã hội”.
Như vậy, khi doanh nghiệp không đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 ngày trở lên trên thì sẽ phải đóng đầy đủ số tiền không đóng, lừ đừ đóng và bắt buộc nộp số tiền lãi bằng 02 lần nấc lãi suất chi tiêu quỹ bảo đảm xã hội trung bình của thời gian trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng. Sát bên đó, tùy theo trường hòa hợp còn bị xử phát hành chủ yếu theo luật tại Điều 26 Nghị định 95/2013/NĐ-CP như sau:
“2. Phạt tiền với tầm từ 12% mang lại 15% tổng thể tiền nên đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo đảm thất nghiệp tại thời khắc lập biên phiên bản vi phạm hành chủ yếu nhưng về tối đa không thật 75.000.000 đồng so với người sử dụng lao động bao gồm một trong những hành vi sau đây:
a) Chậm đóng bảo đảm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;
b) Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;
c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không được số fan thuộc diện tham gia bảo đảm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
3. Phạt tiền với khoảng từ 18% đến 20% tổng số tiền nên đóng bảo đảm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời gian lập biên phiên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không thật 75.000.000 đồng đối với người áp dụng lao hễ không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho tổng thể người lao đụng thuộc diện tham gia bảo đảm xã hội bắt buộc, bảo đảm thất nghiệp.
4. Biện pháp khắc chế hậu quả:
a) Buộc tầm nã nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo đảm thất nghiệp chưa đóng, lừ đừ đóng so với hành vi vi phạm quy định trên Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này;
b) Buộc đóng góp số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo đảm thất nghiệp không đóng, đủng đỉnh đóng theo mức lãi vay của hoạt động chi tiêu từ Quỹ bảo hiểm xã hội vào năm so với vi phạm phương pháp tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này”.
Như vậy:
Nếu doanh nghiệp không đóng BHXH, bảo đảm thất nghiệp cho cục bộ người lao động thì mức phân phát tiền đối với công ty là từ bỏ 18% mang đến 20% tổng số tiền đề xuất đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên phiên bản vi phạm hành chính.Còn nếu trường hợp doanh nghiệp không đóng góp cho một trong những trường hợp, hoặc không đóng cho chính mình thì bị vạc tiền với tầm từ 12% đến 15% tổng số tiền đề nghị đóng bảo đảm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.