Quản lý nhân sự chưa lúc nào là vấn đề khiến cho cho bộ phận nhân sự và ban chỉ đạo hết nhức đầu. Cũng chính vì thế mà các phần mềm quản lý nhân sự bây chừ đã thành lập như một phương án tối ưu. Mặc dù trên thị phần xuất hiện có rất nhiều phần mềm không giống nhau khiến bạn do dự không biết cần lựa chọn ứng dụng nào? Vậy thì sau đây sẽ là 1 trong vài chia sẻ hữu ích.
Bạn đang xem: Phần mềm quản lý nhân sự sv-hris
1. SV.HRIS – Phần mềm thống trị nhân sự, nhân viên công ty – doanh nghiệp
SV.HRIS – Phần mềm thống trị nhân sự, nhân viên công ty – doanh nghiệpCái tên trước tiên mà những doanh nghiệp hiện thời lựa chọn đó là SV.HRIS. Đây là phần mềm được cải cách và phát triển bởi công ty Tin học technology Sao Việt. ứng dụng có thể thống trị tổng thể nguồn lực lượng lao động của một doanh nghiệp béo với giao diện đơn giản.
Ngoài ra, SV.HRIS còn tích hợp những mẫu vừa lòng đồng, quyết định tuyển dụng, tán thưởng kỷ luật, thống kê báo cáo,… luôn tiện lợi.
Để làm rõ hơn, giasuviet.edu.vn Computer đang liệt kê một trong những tính năng chính khá nổi bật như sau:
Quản lý hồ sơ nhân sự hiệu quả.Quản lý chi phí lương, chấm công, thuế các khoản thu nhập cá nhân, kỷ thuật, khen thưởng,…Theo dõi thời gian chấm công, ngày đi làm việc của nhân viên cấp dưới công tyBáo cáo theo biểu thứ minh họa trực quanTích hợp nhiều mẫu hòa hợp đồng, đưa ra quyết định tuyển dụng, khen thường, kỷ thuật,…TẢI PHẦN MỀM
2. HR-Manager – quản lý nhân sự, tiền lương mang lại doanh nghiệp
HR-Manager – làm chủ nhân sự, chi phí lương đến doanh nghiệpPhần mềm thứ hai cũng được nhiều tình nhân thích đó là HR-Manager. Đây là sản phẩm của doanh nghiệp Hoàng Hà với cơ sở dữ liệu tập trung vào lưu trữ hồ sơ nhân viên cấp dưới và xây dựng các mô hình quản lý nhân sự.
Với ứng dụng này, doanh nghiệp sẽ sở hữu được những phía đi chính xác trong việc quản lý nguồn nhân sự hiệu quả nhất.
Những khả năng chính của ứng dụng HR Manager:
Quản lý nhân sự công tyQuản lý giảng dạy nhân viênQuản lý khen thưởng, kỷ luậtQuản lý chấm công, ngày đi làm việc của nhân viênQuản lý đúng theo đồngĐánh giá bán nhân sựNhiều chức năng khác…TẢI PHẦN MỀM
3. Lotus Pro – Phần mềm quản lý nhân sự, theo dõi nhân sự doanh nghiệp
Lotus Pro cũng là một trong những cái tên ko thể bỏ qua mất chị sàng lọc phần mềm làm chủ nhân sự tốt. Trong đó, phần mềm này có tương đối nhiều tính năng tân tiến như quản lý công nhân viên, sự việc lương và đào tạo. Hình như nó còn giới thiệu thống kê về hiệu quả các bước KPI.
Đồng thời ứng dụng này còn áp dụng quy mô BSC vào quản lí trị nhân sự. Bởi vậy mà kết quả trong việc quản lý luôn đạt tới mức cao nhất.
Xem thêm: Ngoại Động Từ Là Gì? Nội Động Từ Và Ngoại Động Từ Trong Tiếng Anh Đầy Đủ Nhất
Những chức năng chính của ứng dụng Lotus Pro:
Quản lý nhân sự công tyQuản lý chi phí lươngThực hiện nay tính bảo hiểm, chính sách thai sảnQuản lý các tài sản cố định và thắt chặt của doanh nghiệpĐưa ra báo cáo thống kê đúng đắn trực quanTẢI PHẦN MỀM
4. Perfect HRM – Phần mềm thống trị nhân sự, chi phí lương
Perfect HRM – Phần mềm làm chủ nhân sự, tiền lươngNếu ai đang tìm kiếm 1 phần mềm làm chủ nhân sự với các chiến thuật tổng thể đến việc cai quản thì đừng bỏ qua Perfect HRM.
Nó rất có thể giúp cho doanh nghiệp tính toán chi phí lương, thuế thu nhập cá nhân của nhân viên, chấm công tốt truy vấn cồn dễ dàng. Đặc biệt, ưu thế của phần mềm này là gồm giao diện khôn xiết dễ sử dụng.
Những hào kiệt chính của ứng dụng Perfect HRM:
Quản lý tin tức về fan lao độngQuản lý đúng theo đồng lao đụng giữa doanh nghiệp và người lao độngQuản lý hồ sơ ứng viên tuyển chọn dụngTheo dõi quy trình đào tạo, chi tiêu thực hiện công tác đào tạoQuản lý theo dõi quy trình điều đưa nhân sự vào nội cỗ công tyQuản lý chế độ cho người lao độngQuản lý chi phí lươngQuản lý báo cáo nhân sự, tiền lương,…TẢI PHẦN MỀM
5. Fast HRM – Phần mềm làm chủ nhân sự hiệu quả
Fast HRM – Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quảCái tên đồ vật 5 trong list những phần mềm thống trị nhân sự kết quả chính là Fast HRM. ứng dụng này được reviews cao vị tích hợp những chức năng quản lý hiệu quả thật công nhật, tính lương, khấu trừ thuế thu nhập cá nhân,…
hình như nó còn có hệ thống báo cáo đa dạng và dễ dàng reviews nhân viên đồng thời có thể đào tạo dễ dàng nhất.
Tóm tắt một số trong những tính năng thiết yếu của Fast HRM:
Quản lý hệ thốngQuản lý nhân sựQuản lý tuyển dụngQuản lý chấm công và ngày phépQuản lý tính lương cùng thuế TNCNQuản lý bảo hiểm và hợp độngTẢI PHẦN MỀM
6. IHCM – phương án quản trị hiệu suất toàn diện
iHCM – giải pháp quản trị hiệu suất toàn diệnPhần mượt iHCM cũng là một trong những phần mềm cai quản nhân sự review rất trong những số ấy là xây đắp theo xu hướng hiện đại nên cân xứng với tương đối nhiều mô hình doanh nghiệp lớn hiện nay.
Các nhà chỉ đạo và người quản lý có thể thống trị cấp dưới qua những mục tiêu rõ ràng và hướng dẫn nhân viên cấp dưới qua bảng quá trình một bí quyết dễ dàng. Đặc biệt ứng dụng rất nhiều chủng loại về ngôn ngữ nên vấn đề sử dụng rất là dễ dàng.
Một số công dụng chính của phần mềm iHCM như:
Quản lý, phân tích nhân sựQuản lý tuyển chọn dụngQuản lý lương thưởngMục tiêu công việcHọc tập, đào tạo và giảng dạy nhân sựTẢI PHẦN MỀM
Tham khảo: Dịch vụ support doanh nghiệp trên HCW Việt Nam
7. Ssoft Lucky HRM – phần mềm tự động, không lo sai sót
Ssoft Lucky HRM – ứng dụng tự động, không phải lo ngại sai sótPhần mềm tiếp sau là một sản phẩm của doanh nghiệp phần mềm nước ta – Ssoft. Trong đó, nó được review cao với nhiều công dụng hiện đại hàng đầu có thể cung cấp doanh nghiệp trên những vấn.
Một số chức năng chính ví dụ như:
Theo dõi nhân viênChấm côngTính lương thưởng, tăng lương, tính thuế, bảo hiểmLuân chuyển công việc theo từng vị tríQuản lý cơ chế cho fan lao độngQuản lý các khoản các khoản thu nhập khác và nghĩa vụ người lao độngTẢI PHẦN MỀM
Trên đó là danh sách tổng hợp 7 phần mềm thống trị nhân sự tác dụng nhất mà phần đa người tránh việc bỏ qua.
Hy vọng những chia sẻ này sẽ giúp đỡ cho những công ty của chính bản thân mình về vấn đề lựa chọn được một phần mềm cân xứng để vấn đề cai quản nhân sự hiệu quả hơn.