Cấp bên dưới trực tiếp hoàn toàn có thể nhận xét, review cán bộ lãnh đạo
Theo đó, cung cấp dưới trực tiếp là một trong những trong các chủ thể bao gồm thẩm quyền tham gia dìm xét, nhận xét cán bộ; núm thể, quy trình nhận xét như sau:- cách 1: Cán cỗ tự kiểm điểm, nhấn mức xếp loại.- bước 2: thừa nhận xét, đánh giá cán bộ.+ cung cấp trên trực đón nhận xét, đánh giá.+ bè bạn đồng cấp nhận xét, đánh giá.+ cấp dưới trực chào đón xét, review (nếu cần).- bước 3: xem xét, quyết định đánh giá và xếp một số loại cán bộ: Cấp có thẩm quyền cai quản cán bộ đưa ra quyết định nội dung tiến công giá; quăng quật phiếu kín đáo xếp loại; công khai minh bạch kết quả.- bước 4: hoàn hảo và lưu lại hồ sơ cán bộ: Cơ quan tổ chức của cấp ủy tất cả thẩm quyền, hoàn hảo và giữ lại hồ sơ reviews cán bộ.Quy định 89-QĐ/TW được Tổng túng bấn thư Nguyễn Phú Trọng (thay mặt Bộ chủ yếu trị) ký kết ban hành.
MỤC LỤC VĂN BẢN In mục lục
BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ------- | ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT nam giới --------------- |
Số: 89-QĐ/TW | Hà Nội, ngày thứ tư tháng 8 năm 2017 |
QUY ĐỊNH
KHUNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH, ĐỊNH HƯỚNG khung TIÊU CHÍ ĐÁNHGIÁ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÁC CẤP
- căn cứ Điều lệ Đảng;
- căn cứ Quy chế làm việc của Ban Chấp hànhTrung ương, Bộ chính trị cùng Ban túng thư khóa XII;
- Xét ý kiến đề xuất của Ban tổ chức triển khai Trung ương,
Bộ chủ yếu trị cơ chế khung tiêu chuẩn chứcdanh, kim chỉ nan khung tiêu chí reviews cán bộ lãnh đạo, cai quản các cấp cho nhưsau:
I- khung TIÊU CHUẨN CHỨC DANHCÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
1- Về chính trị bốn tưởng: trung thành với chủ vớilợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc và nhân dân; bền chí chủ nghĩa Mác -Lênin, tư tưởng hồ Chí Minh, mục tiêu, ưng ý về hòa bình dân tộc, nhà nghĩaxã hội và đường lối thay đổi của Đảng. Tất cả lập trường, quan điểm, khả năng chínhtrị vững vàng vàng, không giao động trong bất cứ tình huống nào, nhất quyết đấu tranhbảo vệ cương cứng lĩnh, mặt đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật ở trong nhà nước. Cótinh thần yêu nước nồng nàn, đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhândân, đồng đội lên trên ích lợi cá nhân; chuẩn bị sẵn sàng hy sinh vày sự nghiệp của Đảng,vì độc lập, thoải mái của Tổ quốc, vì hạnh phúc của nhân dân. Yên trung tâm công tác, chấphành nghiêm sự phân của của tổ chức triển khai và xong xuôi tốt mọi trọng trách được giao.
2- Về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật: tất cả phẩm chất đạo đức trong sáng; lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành,giản dị; cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư. Tận tâm và có nhiệm vụ với công việc; không hoài bão quyền lực, ko háodanh; có niềm tin đoàn kết, xây dựng, gương mẫu, thương yêu đồng chí, đồng nghiệp. Bản thân ko tham nhũng, quan liêu liêu, cơ hội, vị lợi và tích cực và lành mạnh đấu tranh chống chặn, đẩy lùicác biểu hiện suy thoái về tứ tưởng chínhtrị, đạo đức, lối sống, những thể hiện “tự diễn biến”, “tự chuyểnhóa” vào nội bộ; nhất quyết đấutranh chống quan liêu, cửa ngõ quyền, tham nhũng, lãngphí, chủ nghĩa cá nhân, lối sinh sống cơ hội, thựcdụng, bè phái, lợi ích nhóm, nói không đi đôi với làm; công bằng, chủ yếu trực,trọng dụng bạn tài, không để fan thân, tín đồ quen tận dụng chức vụ, quyền hạn của bản thân để trụclợi. Tuân hành và triển khai nghiêmcác phương pháp tổ chức, kỷ điều khoản của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình cùng phêbình.
3- Về trình độ: Cótrình độ chăm môn, lý luận thiết yếu trị, thống trị nhà nước đáp ứng yêucầu, trọng trách được giao cùng theo điều khoản củaĐảng, đơn vị nước; trình độ tin học, ngoạingữ cần thiết và phù hợp.
4- Về năng lượng và uy tín: tất cả tư duy thay đổi mới, cótầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học; cónăng lực tổng hợp, phân tích cùng dự báo.Có khả năng phát hiện phần nhiều mâu thuẫn, thách thức, thời cơ, thuận lợi, vấn đề mới, khóvà đều hạn chế, bất cập trong thực tiễn; dũng mạnh dạn đề xuất nhữngnhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, kết quả để pháthuy, liên quan hoặc toá gỡ. Có năng lực thực tiễn, ráng chắc và hiểu biết cơ bản tìnhhình thực tế để cụ thể hóa và tổ chức thựchiện có công dụng các công ty trương, đườnglối của Đảng, chính sách, pháp luật ở trong phòng nước làm việc lĩnh vực, địa phận công tác được phâncông; bắt buộc cù, chịu đựng khó, năng động, sáng sủa tạo, dám nghĩ, dám làm, dám phụ trách và do nhân dân phục vụ. Có tác dụng lãnh đạo,chỉ đạo; gương mẫu, quy tụ cùng phát huy sức mạnh tổng thích hợp củatập thể, cá nhân; được cho cán bộ, đảngviên, quần bọn chúng nhân dân tin tưởng,tín nhiệm.
5- Về sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm: Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ; đảm bảo an toàn tuổi vấp ngã nhiệm, trình làng ứngcử theo quy định; có tay nghề lãnh đạo, quản lý.
II- ĐỊNH HƯỚNG form TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
1- Nhóm tiêu chuẩn về bao gồm trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chứckỷ luật; tác phong, lề lối có tác dụng việc
1.1- Chínhtrị tư tưởng
- Chấp hành chủ trương, mặt đường lối, cách thức của Đảng,chính sách, pháp luật ở trong phòng nước vàcác cách thức tổ chức, kỷ vẻ ngoài của Đảng, tốt nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, trường đoản cú phê bình với phêbình.
- có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên cường lập trường; không xê dịch trước hầu như khókhăn, thách thức.
- Đặt tác dụng của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, đồng minh lên trên lợi ích cá nhân.
- bao gồm ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng hồ nước Chí Minh, các chỉ thị,nghị quyết của Đảng, các đợt sinh hoạt thiết yếu trị và update kiến thức mới.
1.2- Đạo đức, lối sống
- không thamnhũng, quan lại liêu, cơ hội, vụ lợi; ko có thể hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, “tự diễnbiến”, “tự đưa hóa”.
- có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành,trong sáng, giản dị.
- Có ý thức đoàn kết, xây dựng, thươngyêu đồng chí, đồng nghiệp.
- ko để bạn thân, bạn quen tận dụng chức vụ, quyền hạncủa mình để trục lợi.
1.3- Tácphong, lề lối làm cho việc
- Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh động trong thực hiệnnhiệm vụ.
- Phương pháplàm việc khoa học, dân chủ, đúngnguyên tắc.
- phù hợp tác, phía dẫn, hỗ trợ đồngchí, đồng nghiệp.
1.4- Ý thức tổ chức kỷ luật
- Chấp hành sự phân công của tổchức, yên trọng tâm công tác.
- tiến hành các quy định, quy chế, nội quy của địaphương, cơ quan, đơn vị chức năng nơi công tác.
- thực hiện việc kê khai và công khai minh bạch tài sản, thu nhậptheo quy định.
- report đầy đủ, trung thực với cung cấp trên; hỗ trợ thôngtin bao gồm xác, khách quan.
2- Nhóm tiêu chuẩn về kết quả thực hiện tại chức trách, trọng trách được giao
2.1- Tiêuchí chung
- Xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Chỉđạo triển khai công tác cách tân hành chính, phòng,chống tham nhũng, tiêu tốn lãng phí tại địa phương,cơ quan, đối kháng vị.
- tiệm triệt, cụ thể hóa và triển khai chủ trương, con đường lốicủa Đảng, thiết yếu sách, pháp luật của phòng nước tại địa phương, cơ quan, đối kháng vị.
- Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát; sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm tay nghề việc triển khai chủtrương, đường lối của Đảng, chính sách, lao lý của Nhànước.
- quan liêu tâmchăm lo đời sống đồ chất, lòng tin cho cán bộ, đảng viên, bạn lao động.
- quan lại hệ, phối hợp giữa cung cấp ủy và bầy đàn lãnh đạo, sự đoàn kết, thống độc nhất vô nhị trong địa phương, cơquan, 1-1 vị.
- thi công và thực hiện chương trình hành động hằng năm của cá nhân để tập thể đưa ra bộ gópý với kiểm tra, đo lường và tính toán thực hiện.
2.2- Tiêuchí tính chất theo từngnhóm chức danh cán bộ
2.2.1- Đối cùng với cán cỗ lãnh đạo, quản lý các ban ngành tham mưu của Đảng
- Tổ chức triển khai các trách nhiệm nghiên cứu, tham mưu, đề xuất, ban hành, sơ kết, tổng kếtcác công ty trương, con đường lối, thiết yếu sách, chiến thuật của cấp cho ủy về công tác làm việc xây dựng Đảng, xây dựng khối hệ thống chính trị và trách nhiệm chính trị đượcgiao.
- hướng dẫn, giám sát, kiểm tra.
- Thẩm định, thẩm tra các nghị quyết, chínhsách, phương án của cấp ủy về côngtác tạo Đảng, xây dựng khối hệ thống chínhtrị và những nhiệm vụ thiết yếu trị được giao.
2.2.2- Đối cùng với cán bộ lãnh đạo, quản lý các ban ngành hành chính nhà nước
- thực hiện chức năng cai quản nhà nước; tổ chức triển khai vàtheo dõi bài toán thi hành, thanh tra, kiểm tra,xử lý theo lý lẽ của điều khoản đốivới ngành, nghành được phân công.
- Tham mưu, hoạch định, cụ thể hóa, chỉ đạo thực hiện, phía dẫnkiểm tra những chủ trương, thiết yếu sách, kế hoạch tương xứng với thực tiễn phát triển kinh tế tài chính - xóm hội, quốc chống - an ninh,đối ngoại, cải cách hành chính,… theo ngành, lĩnh vực từ tw đến địa phương.
- Thực hiện cải tân hành chính, chế độ công chức, công vụ; chỉ đạo, giải quyết và xử lý các loài kiến nghị, năng khiếu nại, cáo giác của tổ chức vàcông dân ở trong thẩm quyền.
2.2.3- Đối với cán cỗ lãnh đạo, cai quản trong các cơ quan dân cử
- Xây dựng, thẩm định, thẩm tra, rõ ràng hóa các văn bảnquy phạm pháp luật theo thẩm quyền.
- Tham mưu để cơ quan bao gồm thẩm quyền ra quyết định những vấn đềquan trọng.
- Thực hiện chức năng giám gần kề hoặc chức năng khácđược giao theo quy định định.
- kết hợp tổ chức tiếp xúc, xử lý các đề xuất hợp pháp, đường đường chính chính của cử tri.
2.2.4- Đối với cán bộ lãnh đạo trận mạc Tổ quốc và những đoàn thể chínhtrị - buôn bản hội
- Nắm tình trạng nhân dân và những tổ chức trong khối mặttrận; tổ chức nghiên cứu, đề xuất các chủ trương, giải pháp với cấp cho ủy, cơ quan ban ngành cùng cấp cho về thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Mặttrận Tổ quốc, các đoàn thể bao gồm trị- làng mạc hội và các nhiệm vụ khác.
- tổ chức triển khai thực hiện vận động giám cạnh bên và bội nghịch biện xãhội; duy trì mối contact và gắn thêm bó cùng với nhân dân, là cầu nốigiữa quần chúng. # với Đảng; tham gia thành lập Đảng và chính quyền; tổ chức triển khai tập hợp xâydựng liên minh chủ yếu trị và xuất bản khối đại hòa hợp dân tộc.
- Tổ chức triển khai việc hướng dẫn, kiểm tra, tính toán việc thực hiện các nghị quyết, chương trình,kế hoạch bảo đảm quyền và công dụng hợp pháp, chính đại quang minh của tổ chức, đoàn viên,hội viên với tầng lớp nhân dân.
2.2.5- Đối với cán cỗ lãnh đạo, quản ngại lý, lãnh đạo lực lượng vũ trang
- Tham mưu, thẳng hoặc ship hàng tổ chức thực hiện các chủtrương, quyết nghị của Đảng, quy định ở trong nhà nước về nhiệmvụ quốc phòng, an ninh, bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảmtrật tự, an ninh xã hội, tranh đấu phòng, chống tội phạm.
- sản xuất lực lượng Quân nhóm nhân dân cùng Công annhân dân biện pháp mạng thiết yếu quy, tinh nhuệ, từngbước hiện tại đại, vững táo bạo về bao gồm trị, chuẩn bị sẵn sàng chiến đấu trong rất nhiều tình huống.
- Đấu tranh làm thua thảm âm mưu, hoạt động chống phá của các thếlực thù địch; đẩy lùi các loại tội phạmvà tệ nạn xóm hội.
- triển khai chức năng cai quản nhà nước về quốc phòng,an ninh, riêng biệt tự, an ninh xã hội.
2.2.6- Đối cùng với cán cỗ lãnh đạo, làm chủ tòa án nhân dân
- tổ chức triển khai công tác giải quyết, xét xử các loại vụ bài toán và thực hành án theo quyđịnh của pháp luật bảo đảm tiến độ, hóa học lượng,không để xẩy ra án oan, sai, bị hủy.
- Tổng kết công tác làm việc xét xử; tư vấn xây dựng những văn phiên bản luật, ban hành các văn phiên bản quy bất hợp pháp luật theo thẩm quyền, phía dẫn,bảo đảm áp dụng thống độc nhất pháp luậttrong xét xử.
- Thực hiện cải tân tư pháp; quản lí lý, thành lập ngành; tổ chức triển khai tuyên truyền,giáo dục pháp luật.
- giải quyết và xử lý khiếu nại, tố giác của tổ chức vàcông dân theo thẩm quyền.
2.2.7- Đối cùng với cán bộ lãnh đạo, làm chủ viện kiểm sát nhân dân
- thực hành thực tế quyền công tố vàkiểm sát chuyển động tư pháp theo luật của pháp luật, đảm bảo tiến độ, hóa học lượng; khôngđể xảy ra truy tố oan, sai.
- tiến hành công tác điều tra; tham mưu xây dựng pháp luật; ban hành các văn bản quy phạmpháp điều khoản theo thẩm quyền.
- Thực hiện cách tân tư pháp; cai quản xây dựng ngành; tổ chức triển khai tuyên truyền,giáo dục pháp luật.
- xử lý khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền.
III- TIÊU CHÍ XẾP LOẠI, THẨM QUYỀN, PHƯƠNG PHÁP, QUY TRÌNH VÀ THỜI HẠNĐÁNH GIÁ CÁN BỘ
1- Khungtiêu chí xếp loại
Hằng năm, xếp nhiều loại cán cỗ theo mức và khungtiêu chí như sau:
1.1- Hoànthành xuất sắc đẹp nhiệm vụ
- thực thụ gương mẫu về bốn tưởng chủ yếu trị, đạo đức, lốisống, tác phong lề lối có tác dụng việc, ýthức tổ chức kỷ luật.
- những tiêu chívề kết quả thực hiện nay chức trách, nhiệmvụ đều hoàn thành với hóa học lượng, công dụng cao, đúngtiến độ; có sáng kiến, giải pháp được vận dụng trong thực tiễn đạt hiệu quả.
- Địa phương, cơ quan, đơn vị chức năng phụ trách chấm dứt tấtcả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, vào đócó ít nhất một nửa chỉ tiêu (nhiệm vụ) cơ phiên bản hoànthành quá mức. 100% các cơ quan, đơn vị chức năng thuộcthẩm quyền lãnh đạo, thống trị trực tiếpđược xếp nhiều loại từ ngừng nhiệm vụ, trong những số đó ítnhất 70% solo vị ngừng tốt trọng trách trởlên.
1.2- Hoànthành tốt nhiệm vụ
- Gương mẫu về bốn tưởng chủ yếu trị, đạo đức, lối sống, tácphong lề lối làm cho việc, ý thức tổ chức kỷ luật.
- các tiêu chívề tác dụng thực hiện tại chức trách, nhiệmvụ số đông hoàn thành đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đúngtiến độ.
- Địa phương, cơ quan, đơn vị chức năng phụ trách ngừng tấtcả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, vào đóít độc nhất 80% xong đúng tiến độ, bảo đảmchất lượng, 100% những cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnhđạo, thống trị trực tiếp được đánh giáhoàn thành nhiệm vụ trở lên.
1.3- Hoànthành nhiệm vụ
- Gương mẫu về bốn tưởng bao gồm trị, đạo đức, lối sống, tácphong lề lối làm việc, ý thức tổ chức triển khai kỷ luật.
- các tiêu chívề kết quả thực hiện nay chức trách, nhiệmvụ đều kết thúc nhưng tất cả tối đa 20% tiêu chí chưabảo đảm chất lượng, giai đoạn hoặc tác dụng thấp.
- Địa phương, cơ quan, đơn vị chức năng phụ trách hoàn thành trên 70% những chỉ tiêu, nhiệm vụ. Bao gồm ít nhất70% số cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lí lýtrực tiếp được tiến công giá xong nhiệm vụ.
1.4- Khônghoàn thành nhiệm vụ
Thực hiện nay xếp một số loại không dứt nhiệm vụ nếu thuộc1 vào 5 trường hợp sau:
- Cấp gồm thẩm quyền làm chủ cán bộ (theo hình thức hiện hành của Đảng) đánhgiá là có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chínhtrị, đạo đức, lối sống, từ diễn biến, tự đưa hóa.
- tất cả trên 50%các tiêu chí về chức trách, nhiệm vụđược reviews không hoàn thành.
- Địa phương, cơ quan, đơn vị phụ trách dứt dưới50% những chỉ tiêu, nhiệm vụ được giaohoặc đề ra.
- Cơ quan, đơnvị nằm trong thẩm quyền lãnh đạo, quản ngại lýtrực tiếp liên quan đến tham ô, thamnhũng cùng bị xử trí kỷ hiện tượng theo qui định củapháp luật.
- cá nhân bị giải pháp xử lý kỷ luật những năm đánh giá.
2- Thẩm quyền, phương pháp, quy trình, thời hạnđánh giá cùng xếp loại
2.1- Thẩm quyền nhấn xét, reviews cán bộ
- các chủ thể gồm thẩm quyền thừa nhận xét, reviews cánbộ gồm:
+ bạn dạng thân cán cỗ tự dấn xét, tiến công giá.
+ cung cấp dưới trực mừng đón xét, reviews (nếu cần).
+ Tập thể chỉ huy (đồng cấp) thừa nhận xét, đánhgiá.
+ cấp trên trực đón nhận xét, tấn công giá.
- Cấp bao gồm thẩm quyền làm chủ cán bộ quyết định nội dung nhấn xét, đánh giá, xếp loạivà nhận định chiều hướng, triển vọng trở nên tân tiến của cán bộ.
2.2- Phươngpháp tấn công giá
- Tập thể, cá thể có thẩm quyền thực hiện nhận xét,đánh giá đều ưu, khuyết điểm của cán bộtheo khối hệ thống các tiêu chí nhận xét cán bộ.
- Lấy chủ kiến nhận xét của cấp ủycơ sở vị trí cư trú theo công cụ hiện hành.
- Căn cứ hiệu quả tổng hợp thừa nhận xét, đánh giá, cấp ủy cóthẩm quyền làm chủ cán bộ đưa ra quyết định nội dungnhận xét, reviews và kết quả xếp loại đối với cánbộ theo phân cung cấp quản lý.
2.3- Quytrình review cán bộ
- cách 1, cán cỗ tự kiểm điểm, thừa nhận mức xếp loại.
- cách 2, dấn xét, nhận xét cán bộ;
+ cấp trên trực đón nhận xét, tiến công giá.
+ bè bạn đồng cấp cho nhận xét, tiến công giá.
+ cung cấp dưới trực đón nhận xét, nhận xét (nếu cần).
- cách 3, coi xét, quyết định nhận xét và xếp các loại cán bộ:
+ Cơ quan tổ chức của cấp cho ủy có thẩm quyền tổng vừa lòng hồ sơ, thẩmđịnh về quy trình, thủ tục; tập hợp chủ ý nhận xét, reviews của cung cấp ủy chỗ côngtác; chi ủy, cấp ủy đại lý nơi cư trú và kếtquả rước phiếu tín nhiệm (nếu có) theoquy định hiện tại hành làm kênh tham khảo; đề xuấtnội dung reviews và xếp loại đối với cán bộ.
+ bạn hữu cấp bao gồm thẩm quyền quản lý cán cỗ thảo luận, coi xét, ra quyết định nội dung thừa nhận xét,đánh giá và quăng quật phiếu kín để xếp các loại cánbộ.
+ thông báo nội dung reviews và tác dụng xếp nhiều loại cho cánbộ bởi văn bản; công khai công dụng đánhgiá cho người được đánh giá và cấp cho cóthẩm quyền theo quy định.
- hoàn hảo và giữ hồ sơ cán bộ: Cơquan tổ chức triển khai của cung cấp ủy tất cả thẩm quyền, hoàn chỉnh và giữ gìn hồ sơ reviews cán bộ. Hồ sơ có có:
+ bạn dạng tự kiểm điểm của cá nhân.
+ bản nhận xét, reviews của cung cấp trên trực tiếp.
+ bản nhận xét, đánh giá của cấp ủy, tổ chức đảng hoặctập thể đồng cấp.
+ phiên bản nhận xét, review của cung cấp dưới thẳng (nếucó).
+ Ý kiến dấn xét, nhận xét của cung cấp ủy vị trí côngtác và cấp cho ủy khu vực cư trú.
+ kết quả lấy phiếu lòng tin theo mức sử dụng hiện hành(nếu có).
2.4- Thời hạn đánh giá
Mỗi nhiệm kỳ review tổng thể 1 lần đối với cánbộ lãnh đạo, thống trị vào thời điểm cuối năm thứ 4 của nhiệm kỳ. Hằng năm, triển khai kiểm điểm, từ bỏ phêbình, phê bình và đánh giá, xếp nhiều loại theo 4 nấc độ: Hoànthành xuất dung nhan nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệmvụ, hoàn thành nhiệm vụ, không xong nhiệm vụ; thân nhiệm kỳ hoặc thốt nhiên xuất mang phiếu lòng tin theo công cụ hiện hành.
2.5- những mức xếp nhiều loại sau tấn công giá
Xếp một số loại 4 nấc như sau:
- hoàn thànhxuất sắc đẹp nhiệm vụ: gồm 4 năm trong nhiệmkỳ được tiến công giá xong xuôi xuất nhan sắc nhiệm vụ.
- xong xuôi tốt nhiệm vụ: có từ 3 năm được review hoànthành giỏi nhiệm vụ trở lên trên và không có năm nào không hoànthành nhiệm vụ.
- trả thànhnhiệm vụ: có từ 3 năm hoànthành trọng trách trở lên.
- ko hoànthành nhiệm vụ: tất cả từ hai năm trở lênkhông hoàn thành nhiệm vụ.
IV- TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1- căn cứ Quy định này của cung cấp ủy,tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị chức năng quy định cụ thể tiêu chuẩnchức danh cán bộ và tiêu chí reviews đối với từng chức vụ cán cỗ lãnh đạo, quản lý sát phù hợp với yêu cầu,chức năng, nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị chức năng cấp mình.
2- Ban tổ chức triển khai Trung ương công ty trì, phối phù hợp với các cơ sở có tương quan hướng dẫn,theo dõi, kiểm tra, thống kê giám sát việc thựchiện lao lý này. Trong quy trình thực hiện, trường hợp cóvướng mắc, các địa phương, cơ quan, đối chọi vịphản ánh về Ban tổ chức triển khai Trung ương nhằm tổng hợp, báocáo Bộ chính trị.