Bạn đang xem: Bảng kiểm điểm cá nhân đảng viên 2019
Mục lục bài xích viết
ĐẢNG BỘ ... ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Chi bộ: ........... .........., ngày.....tháng....năm.......
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Năm.............
Họ cùng tên:.................................... Ngày sinh:.........................................................
Chức vụ Đảng:........................................................................................................
Chức vụ bao gồm quyền:.............................................................................................
Chức vụ đoàn thể:...................................................................................................
Đơn vị công tác:......................................................................................................
Chi bộ......................................................................................................................
I. Ưu điểm, tác dụng đạt được
1. Về bốn tưởng chính trị; phẩm hóa học đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức triển khai kỷ luật; tác phong, lề lối làm cho việc:
- Về bốn tưởng chủ yếu trị………………………………..…………………………..
- Về phẩm hóa học đạo đức, lối sống………………….……………………………..
Xem thêm: Cách Giãn Dòng Trong Excel 2003, 2007, 2010, Cách Giãn Dòng Trong Excel
- Về ý thức tổ chức kỷ luật………………………………………………………..
- Về tác phong, lề lối có tác dụng việc……………………..……………………………..
- vấn đề đấu tranh phòng, phòng những biểu lộ suy thoái về tư tưởng thiết yếu trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự gửi hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự dấn diện)………………………………………..…………..
Tự reviews về cấp độ thực hiện:
□Xuất sắc□Tốt□Trung bình□Kém
2. Về triển khai chức trách, trách nhiệm được giao
- Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo hiện tượng (Đảng, bao gồm quyền, đoàn thể)………………………………………………….……………………………..
- hiệu quả thực hiện các chỉ tiêu, trách nhiệm được giao trong năm………...……….
- Trách nhiệm cá thể liên quan đến kết quả, hạn chế, lỗi ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị chức năng do bản thân phụ trách……………………...….
Tự nhận xét về lever thực hiện:
□Xuất sắc□Tốt□Trung bình□Kém
3. Vấn đề thực hiện khẳng định tu dưỡng, rèn luyện, cố gắng hằng năm
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 ngôn từ nêu trên)……………….……………
2. Tại sao của hạn chế, khuyết điểm………………………………………..
III. Kết quả khắc phục phần nhiều hạn chế, khuyết điểm đã có được cấp tất cả thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, yếu điểm (đã được khắc phục; sẽ khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); gần như khó khăn, vướng mắc (nếu có); trọng trách của cá nhân……………………………………………………...
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□Xuất sắc□Tốt□Trung bình□Kém
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vụ việc được gợi nhắc kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác minh trách nhiệm của cá nhân đối cùng với từng vấn đề được gợi nhắc kiểm điểm……………….…..
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với mọi hạn chế, điểm yếu của đàn (nếu có)
VI. Phương hướng, giải pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VII. Tự thừa nhận mức xếp một số loại chất lượng
1. Xếp nhiều loại cán bộ, công chức, viên chức:
□Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□Hoàn thành giỏi nhiệm vụ
□ xong xuôi nhiệm vụ
□Không ngừng nhiệm vụ
2. Xếp nhiều loại Đảng viên:
□Hoàn thành xuất dung nhan nhiệm vụ
□Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ kết thúc nhiệm vụ
□Không dứt nhiệm vụ
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký, ghi rõ bọn họ tên)
Đánh giá, xếp loại unique cán bộ, công chức, viên chức
- nhận xét, reviews của tín đồ quản lý, áp dụng cán bộ, công chức, viên chức:………............................................................................................................
- mức xếp loại unique công chức, viên chức:...................................................
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên cùng đóng dấu)
Đánh giá, xếp loại quality đảng viên
- dìm xét, review của đưa ra ủy:..............................................................................
- đưa ra bộ khuyến nghị xếp các loại mức hóa học lượng:..............................................................