Một bài bác báo bắt đầu của một tổ các nhà phân tích Ý, các nhà vật lý Alessandro Pluchino và Andrea Rapisarda với nhà kinh tế học Alessio Biondo, đã thực hiện sự tế bào phỏng laptop về sự thành công được xác định bằng sự giàu tài giỏi chính để minh chứng rằng những người dân thành công duy nhất trên quả đât không độc nhất thiết là người kĩ năng nhất. Chúng ta là rất nhiều người suôn sẻ nhất.
Bạn đang xem: May mắn và thành công
Những điều xuất sắc đẹp xảy ra với những người dân tầm thườngCác nhà nghiên cứu và phân tích đã tạo thành một thế giới ảo, bao hàm 1.000 cá nhân ở những mức độ khác biệt về khả năng và ở các cương vị ngẫu nhiên, cùng họ gặp gỡ ngẫu nhiên số đông sự kiện may và và ko may.
Mỗi người ban đầu với số chi phí vốn hệt nhau (10 1-1 vị). Nấc độ năng lực của bọn họ (với đặc thù như sự thông minh, khả năng hoặc sự nỗ lực) tác động đến khả năng để họ có thể biến cơ hội may mắn thành những tiền vốn hơn. Sau 40 năm mô phỏng, tương đương với thời gian sự nghiệp của một người, thì sự phân bố phú quý trông khủng khiếp như trong trái đất thực, với một xác suất phần trăm nhỏ tuổi những người sở hữu được phần mập số chi phí vốn.
Nhà thứ lí Pluchino nói “những người thành công nhất lại có tài năng trung bình tuy vậy họ khôn cùng may”. “Chúng tôi vẫn phát chỉ ra mối liên hệ nghiêm ngặt giữa vận may cùng thành công. Việc chạm mặt được một loạt những sự kiện may là lý do để đã có được thành công đáng ngạc nhiên ngay cả lúc tài năng cá thể của chúng ta thấp hơn những người dân siêu tài năng.
Tất nhiên, bạn phải một chuyên môn nhất định để hoàn toàn có thể khai thác những thời cơ may mắn này, những nhà nghiên nói, với “tài năng” này rất có thể là bất kể thứ gì, từ tài năng làm câu hỏi tích cực cho đến trí thông minh, cho tới thực tế là fan chăm chỉ.
Nhưng kỹ năng không thôi là không đủ. Vào mô bỏng này, đông đảo người tài năng nhất chỉ chiếm một trong những phần nhỏ trong các những bạn thành đạt.
Tài năng thôi chưa đủ khiến cho bạn thành công xuất sắc vượt bậc
Chia sẻ sự giàu có
Những công dụng này rất có thể là những gợi nhắc cho phương thức để các nhà hoạch định cơ chế và những cơ cỗ áo trợ phân phối những cơ hội, tỉ dụ như cấp tiền tài trợ đến các nghiên cứu và phân tích học thuật. Và điều này có nghĩa là những người kỹ năng nhất (những người có không ít khả năng tốt nhất để tăng cường sự thay đổi mới) vẫn có cơ hội tốt hơn để tỏa sáng.
Xem thêm: Hướng Dẫn Chia Sẻ Mật Khẩu Wi, 4 Cách Chia Sẻ Mật Khẩu Wifi Trên Mọi Thiết Bị
Nhóm nghiên cứu và phân tích đã tìm kiếm thấy các phương án cơ mà chúng tất cả thể biến đổi cách mà bọn họ đang thưởng cho tất cả những người đã thành công xuất sắc rồi.
Ví dụ, thay bởi trao tiền thưởng cho rất nhiều nhà bán buôn đã rất thành công xuất sắc rồi, thì một chiến lược rất có thể là cho 1 khoản tiền bé dại cho những người, điều này sẽ hiệu quả hơn là khối hệ thống ưu đãi cá nhân có thành tích.
Ngay cả vấn đề cho tiền này mang lại 25% số người một cách bất chợt (bất kể các thành tích trong thừa khứ của họ như thế nào) cũng mang đến tỷ lệ phần trăm những người có tài năng tốt nhất trong mô hình máy tính mà họ đã đạt được thành công, hơn là vấn đề thưởng cho những người thành công nhất, do vì, như chúng tôi đã biết, thành công xuất sắc chủ yếu là vì may mắn.
Nhưng các thành tích trong thừa khứ không hẳn là điều đảm bảo cho các kết quả trong tương lai, Biondo cảnh báo. “Nếu bạn nhận xét cao phẩm hóa học chỉ thông qua kết quả của thừa khứ, thì một khi chúng ta vỡ nhẽ ra rằng hiệu quả của quá khứ có thể được chế tạo ra ra không chỉ là bởi tài năng, cơ mà còn bởi vì các sự khiếu nại may mắn, vậy ai đang khen thưởng sự may mắn chứ chưa phải là phẩm chất.”
Kết quả của quá khứ có thể được tạo thành ra không chỉ bởi tài năng, cơ mà còn chính vì các sự khiếu nại may mắn
May mắn cũng hoàn toàn có thể làm bọn họ hào phóng hơn. Một nghiên cứu và phân tích khác, của tác giả Robert Frank của cuốn Success và Luck, đã chứng minh rằng khi fan ta nhận biết là họ may mắn hoặc giỏi số thì họ tiện lợi hơn để cho tiền trường đoản cú thiện.
Trong nghiên cứu và phân tích này, ba nhóm tín đồ được yêu cầu kể lại một sự kiện tích cực. Một đội được yêu ước liệt kê những đặc điểm cá nhân đã tạo ra sự kiện, một đội khác được yêu ước liệt kê các nguyên nhân bên ngoài, cùng một nhóm kiểm soát chỉ nhắc lại hưởng thụ tích cực. Họ đã được trao tiền thưởng và thời cơ để tặng ngay nó. Những người dân tham gia liệt kê các nguyên nhân bên ngoài đã tặng tiền 25% nhiều hơn thế nữa cho tự thiện.
“Thật cạnh tranh để khiến người ta suy nghĩ về những thế lực tác động phía bên ngoài và sự kiện bên ngoài,” Frank nói. “Nhưng shop chúng tôi nhận thấy rằng nếu bạn lưu ý để họ để ý đến về điều ấy (bằng cách hỏi về thời gian mà họ may mắn, hơn là bảo rằng họ sẽ may mắn) thì họ đang trở cần hào phóng hơn và chuẩn bị sẵn sàng hơn để góp sức cho công ích.”
Theo định nghĩa, những sự kiện như mong muốn (như nơi bạn sinh ra, chúng ta sinh ra trong mái ấm gia đình thế nào, bạn gặp gỡ ai) đa phần nằm kế bên tầm kiểm soát của doanh nghiệp và là ngẫu nhiên. Dẫu vậy ngay cả những nhà phân tích Ý cũng tin rằng gồm có thứ bạn có thể làm nhằm tăng may mắn.
“Hãy tạo đk để bạn đã có được những tương tác tình cờ nhiều nhất có thể,” Pluchino nói. “Điều này cũng đúng nếu bạn vẫn còn đề nghị sự may mắn.
“Nhưng tất cả lẽ các bạn sẽ không kiếm được các cơ hội may mắn nếu như bạn cứ nghỉ ngơi ru rú trong bên mình.”